Mobbing schadet. Allen. Darum besteht, wenn das Thema "Mobbing" aufkommt, unterstützt durch die Fürsorgepflicht von Arbeitgebern oder in Schulen, schneller Handlungs- und großer Erfolgsdruck. Hier kommen wir ins Spiel, wenn Sie uns Ihr Vertrauen schenken! Mobber werden Teil der Lösung. Wir arbeiten, inspiriert von "NO BLAME APPROACH" (No Blame = „ohne Schuld“) der Psychologin Barbara Maines und des Pädagogen George Robinson, konsensorientiert und selbstverantwortlich mit den Klientinnen und Klienten an zeitnahen und - das ist besonders wichtig für das Gelingen - gesichtswahrenden Lösungen, das Mobbing zu beenden. Im klar strukturierten Setting, das meist aus 3 Sitzungen und einem Review besteht, setzt der Hopetown-Effekt verblüffend schnell ein: Bereits mit dem ersten Gespräch ist Erleichterung feststellbar. Wir arbeiten mit Tools aus Kommunikationswissenschaft, Organisationsentwicklung, Mediation, Coaching und dem Extra-Service "Profiling". Wir nennen das Profiling liebevoll, "die Superkraft", die uns einzigartig macht und für Sie ein waschechter Gamechanger ist. "No blame approach" wirkt schnell in >85% der Fälle, das kann man statistisch im Netz nachlesen, hat aber natürlich seine Grenzen. Bei uns ist sie erreicht, wenn physische Gewalt im Spiel, oder strafrechtlich Relevantes passiert ist. Darum ist es in der spezifischen Auftragsklärung - unserem Erstgespräch - wichtig, transparent und vertraulich zu klären, ob unsere Methode für Sie die beste Wahl ist. Der Ansatz ist, nach vorne zu schauen und gemeinsam nach effizienten und tragbaren Lösungen für die Zukunft zu suchen.
